職稱(chēng)與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱(chēng)也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱(chēng)就可越早享受職稱(chēng)帶來(lái)的福利了。 評(píng)定職稱(chēng)的過(guò)程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來(lái)之不易的職稱(chēng)變得更加沉甸甸，更加有含金量。

初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。

初級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定方法：首先滿(mǎn)足基本的初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件，攜帶自己的基本材料，比如說(shuō)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，由當(dāng)?shù)氐氖袇^(qū)級(jí)人事局進(jìn)行評(píng)定。我公司專(zhuān)業(yè)提供初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)辦理，速度快，服務(wù)周到，深受客戶(hù)好評(píng)。

職稱(chēng)也叫做專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，體現(xiàn)的是你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，能力和成就。 在職場(chǎng)上，職稱(chēng)對(duì)我們的影響就是，升職加薪，還有求職的敲門(mén)磚，除此之外還有養(yǎng)老退休金。 雖然說(shuō)我們國(guó)家的職稱(chēng)評(píng)審制度還需完善，但是目前來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱(chēng)在人才提拔方面還是發(fā)揮很大作用的，換句話(huà)說(shuō)，評(píng)上職稱(chēng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是有很大好處的。 每個(gè)人的追求不一樣，有的人評(píng)職稱(chēng)為的是對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的肯定，或者是升職，薪資。