職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時，職稱也是自我價值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評定職稱的過程或許很難，但是也因為高難度的申報讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

國家政策要求職稱需要一級一級來評，不可以越級評審。沒有初級職稱，是不可以直接評中級工程師的，除非您學(xué)歷特別高，可以直接認定為中級工程師，否則，初級職稱證書就是必須要辦理的證書之一。國家現(xiàn)在對企業(yè)也是有一定要求的，如果企業(yè)里有員工滿足職稱申報條件，都不用他自己琢磨，企業(yè)會經(jīng)常催促他去申報一個職稱，不論是招標(biāo)還是資質(zhì)辦理，都是需要職稱數(shù)量達標(biāo)的。因此，如果您擁有職稱，在單位里面也可以算得上是一表人才！

初級職稱，是指研究實習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護、技）師、醫(yī)（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

職稱也叫做專業(yè)技術(shù)資格，體現(xiàn)的是你的專業(yè)技術(shù)水平，能力和成就。 在職場上，職稱對我們的影響就是，升職加薪，還有求職的敲門磚，除此之外還有養(yǎng)老退休金。 雖然說我們國家的職稱評審制度還需完善，但是目前來說，評職稱在人才提拔方面還是發(fā)揮很大作用的，換句話說，評上職稱，對我們來說是有很大好處的。 每個人的追求不一樣，有的人評職稱為的是對自己專業(yè)的肯定，或者是升職，薪資。