考評(píng)結(jié)合，是一種考試與評(píng)審相結(jié)合的模式。在考評(píng)結(jié)合中，考和評(píng)不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進(jìn)行申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，達(dá)到規(guī)定成績(jī)后，才能進(jìn)入下一階段——申請(qǐng)參加評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評(píng)定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評(píng)定高級(jí)職稱。

職稱代表社會(huì)地位，就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，職稱等級(jí)越高，能得到更高的經(jīng)濟(jì)利益和福利待遇。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審方式獲得，職稱可以自己評(píng)審也可以找代辦機(jī)構(gòu)。工程師職稱評(píng)審評(píng)定就找湖北職稱網(wǎng)，您放心的選擇。

初級(jí)工程師評(píng)審要求：

理工科畢業(yè)，

（1）中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿5年，可以通過(guò)評(píng)審獲得證書(shū)。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)滿3年，可初定助理級(jí)職稱。

（3）獲得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位工作滿1年，可初定助理級(jí)職稱。

職稱既是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個(gè)人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí)，職稱是人才成長(zhǎng)的見(jiàn)證，在職稱改革之前，職稱和職務(wù)是不區(qū)分的，因此目前口頭上職稱和職務(wù)仍然是混用的;職稱改革之后職稱的評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任是相分離的，獲得職稱后，需要被聘任為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，才能享受相應(yīng)的待遇，所以說(shuō)人才評(píng)完職稱以后，本單位都會(huì)對(duì)您進(jìn)行聘任，所謂掛靠也是其他單位對(duì)您進(jìn)行聘任，聘任以后才會(huì)給您相應(yīng)的費(fèi)用。