減免或緩繳保障金：

用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。

用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

招聘流程外包（RPO ）服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直到候選人報到的所有環(huán)節(jié)。

勞務派遣一個中介服務項目，依據(jù)目標企業(yè)的用工規(guī)定來員工招聘，就需要勞務派遣公司與求職者簽訂合同與相關的社保等，目標企業(yè)只就需要與勞務派遣公司簽訂協(xié)議就可以，省掉招騁的不便。

主營項目：青島殘保金減免辦理，青島代繳雇主責任險，青島個人檔案存放托管

公司：提供有價值的人力資源服務和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

公司價值觀：誠信、創(chuàng)新、共贏、熱忱、主動、互助、務實。