目前,人力資源管理師職業(yè)證書已成為省內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)人事、行政管理人員求職、上崗、轉(zhuǎn)崗、跳槽的必備條件,職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣公司的必備資質(zhì)。
從2017年下半年起,凡獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書者,可轉(zhuǎn)評或考取對應(yīng)級別的職稱,享受對應(yīng)職稱的工資、補(bǔ)貼、津貼等各項(xiàng)待遇。
職業(yè)資格類別:
企業(yè)人力資源管理師-中級(國家職業(yè)資格四級);
企業(yè)人力資源管理師-高級(國家職業(yè)資格三級);
企業(yè)人力資源管理師-技師(國家職業(yè)資格二級);
企業(yè)人力資源管理師-高級技師(國家職業(yè)資格一級);
企業(yè)人力資源管理人員考試四級、三級分為“理論知識”和“技能操作”兩科,人力資源管理師二級、一級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯。
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