薪酬外包公司多年薪酬管理經驗,為企業(yè)打造,精簡的自動化薪酬外包流程。幫企業(yè)建立完整的薪酬管理制度,為企業(yè)薪酬管理,降低成本。找薪酬外包,選福州邦芒人力。
什么是薪酬外包?
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務承辦機構建立合作關系,由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內容:公司發(fā)放,薪資計算,薪資發(fā)放等。
企業(yè)薪酬管理面臨的問題
一、薪酬結構及水平如何設計、調整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng),市場水平、企業(yè)預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平。
二、大規(guī)模數據處理,考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算等。
三、跨地區(qū)薪酬管理,不同地區(qū)物價水平的差距、政策的差異及經常性的調整,往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務所需的管理能力瓶頸。
服務內容:發(fā)放核算管理、員工信息管理、員工信息管理、電子發(fā)放單管理
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