高級工程師職稱一般采取的評審制度，專業(yè)人才需要選取的合適的評委會遞交材料，參加評審。此外，專業(yè)人才需要滿足評委會的申報范圍，需要完成相應(yīng)繼續(xù)教育的課程，需要撰寫相應(yīng)的論文，需要準備答辯內(nèi)容等。

高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加工資，沒有中級職稱別想評高級，哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

在申報副高級職稱時，同樣有破格破格評審的條件，如下：

（1）承擔省、部級項目(課題)，解決關(guān)鍵性問題，其成果具有省內(nèi)先進水平(須有同行專家和省級業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認可)，或在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益;

（2）獲省、部級科技進步三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人;或者市地級科技進步一等獎及相當獎勵項目的主要完成人;

（3）在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價值的學術(shù)論文三篇以上(須為作者);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學術(shù)價值的一部以上專著或譯著;或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范;或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字)。