評(píng)審任職資格,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例,硬化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格考評(píng)方法和程序,確保評(píng)審質(zhì)量,防止亂評(píng)濫評(píng)。目前評(píng)定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門核定的同級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi),具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評(píng)審結(jié)果必須報(bào)人事、職改部門審核批準(zhǔn)。
職稱評(píng)審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn),也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱評(píng)定在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中,都發(fā)揮著突出的作用。
近幾年,交通、建筑、礦山、化工等行業(yè)發(fā)展越來(lái)越受到關(guān)注,大型項(xiàng)目或工程促使每年參加職稱評(píng)審的人越來(lái)越多,工程系列行業(yè)前景良好,職稱則是大多數(shù)工程人必備的證書之一。在工程系列行業(yè)中,證書可以作為評(píng)價(jià)一個(gè)人能力的直接體現(xiàn),也是一個(gè)單位資質(zhì)的體現(xiàn),只有各類證書數(shù)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)才能有機(jī)會(huì)獲得更好的項(xiàng)目,因此,職稱不僅對(duì)個(gè)人,對(duì)企業(yè)也有著巨大的作用。
致力于中級(jí)職稱評(píng)審代辦。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。