職稱評審工作是專業(yè)技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

近幾年，交通、建筑、礦山、化工等行業(yè)發(fā)展越來越受到關注，大型項目或工程促使每年參加職稱評審的人越來越多，工程系列行業(yè)前景良好，職稱則是大多數(shù)工程人必備的證書之一。在工程系列行業(yè)中，證書可以作為評價一個人能力的直接體現(xiàn)，也是一個單位資質的體現(xiàn)，只有各類證書數(shù)量達到一定標準，企業(yè)才能有機會獲得更好的項目，因此，職稱不僅對個人，對企業(yè)也有著巨大的作用。

致力于中級職稱評審代辦。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。