很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師職稱條件：

1、具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力。

2、能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

3、獲得碩士學位或取得第二學士學位，經(jīng)考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；大學?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作兩年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。

助理工程師職稱評審由各級人社局職稱科負責評審，大概每年評審4次，及一個季度一個批次，但是每個人社局辦事流程不太一樣所以時間不統(tǒng)一，基本上就是每3個月提交一批，基本上都是隨時可以報名，申報后3個月左右就可以出證了。

助理工程師是能力的肯定，升職加薪，還有就是一個找工作。找工作很多公司都會先問你會什么有什么資格證書嗎？你如果說沒有，那么你的錄用率就會比別人低，此時有一個助理工程師總比沒有強吧！拿到相關(guān)資格證書，部分單位還有相應的考證補貼。這也是單位對于員工考證的支持。