很多時候用人單位會依據職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師反映了個人能力，工資待遇和職稱升級有一定的好處，一般來說施工部門、設計部門等需要職稱。有些公司也需要一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即使是民營企業(yè)，由于國家政策對企業(yè)職稱數(shù)量的強制要求，晉升時職稱也是硬條件。個別使用者在招聘時也將職稱作為招聘人才的指標。

很多初次申報職稱的人員在職稱初體驗時都有這樣的疑問，申報職稱已經成為很多職場人士晉升的主要途徑，因此職稱申報是工程人們必須要了解清楚的一項工作，否則自己的未來發(fā)展就會受影響。職稱可評可考，目前基本上都是以評審為主，只要符合評審條件就可以。職稱晉升需要滿足一定的年限條件，所以有機會早點申報下來，也有利于早點晉升中級，進而晉升高級。

助理工程師是初級技術人員的職稱證明，是代表自己有相應的專業(yè)水平和能力，還有工程行業(yè)的專業(yè)知識基礎，助理工程師職稱是評審中級職稱的前提條件。在職稱評審過程中，業(yè)績可以證明人才在實際工作中確實從事了即將評審專業(yè)的工作，是證明人才具備該項能力及相關工作經驗的重要材料，對評審通過率有很大的影響。