建筑裝飾工程設計范圍包括建筑裝飾裝修和室內(nèi)外環(huán)境設計，設計資質(zhì)辦理及相關配套的建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、空調(diào)等的設計。建筑裝飾工程設計專項資質(zhì)共有甲、乙、丙三個級別。其中，丙級資質(zhì)需要具備的條件如下：

1．資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

2．設計資質(zhì)辦理技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員專業(yè)和數(shù)量符合所申請專項資質(zhì)標準中“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定。

（2）企業(yè)主要技術負責人應具有大專以上學歷，3年以上從事建筑裝飾設計經(jīng)歷，設計資質(zhì)辦理具備中級以上專業(yè)技術職稱。

3．設計資質(zhì)辦理技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和檔案管理制度。

了解過建筑職業(yè)資質(zhì)處理的人員，就會發(fā)現(xiàn)建筑職業(yè)資質(zhì)處理難度越來越大，不只資質(zhì)處理難度低1，還有就是建筑資質(zhì)辦理的要求是很嚴厲的，還會常常資質(zhì)處理失利，那么建筑資質(zhì)處理失利原因有哪些呢?

建筑資質(zhì)處理失利的原因有許多，資質(zhì)處理懇求各方面都會影響資質(zhì)處理失利，可是必定有建筑資質(zhì)處理申辦失利的主要原因，接下來就簡略了解建筑資質(zhì)處理失利主要原因是是什么?

要素一：人員資質(zhì)或人員方面原因

1、職稱人員不符合標準:人員數(shù)據(jù)表中職稱人員身份證字跡模糊、難以辨認或已過期;職稱人員的職稱證書不是我國有關職稱部分頒布的;有逾越15%退休人員

2、注冊建筑工程師不符合標準:注冊企業(yè)不符合申報企業(yè)名稱;傳送單元沒有附加改變頁;施工工程師和造價工程師或監(jiān)理工程師一人兩證分別在兩個企業(yè)注冊

3、技術負責人不符合標準:總工程師為退休人員，職稱不符合懇求主體資格要求

4、人員社會保險證明不符合要求:供應社會保險證明和社會保險繳費憑證的資料不齊全;社會保障證短少相關內(nèi)容和社會保險機構(gòu)印章

要素二：營銷成果方面不合格原因

代表工程成果不合格或超出資質(zhì)承攬規(guī)模成果無效

要素三：其他方面的不合規(guī)的原因

1、概括方針不合格:準備資料不全、未供應營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和改變頁復印件、未供應建筑業(yè)核算報表、未審核財務陳述、未供應出產(chǎn)許可證、出產(chǎn)許可證過期或出產(chǎn)管理制度不合格等。

2、注冊本錢和凈資產(chǎn)不符合標準:注冊本錢與實收本錢不一致;本公司本年添加注冊本錢和所有者權益，未能在上一年度陳述中反映，增資后未供應驗資陳述或經(jīng)審計的財務陳述

3、機械設備不符合標準:數(shù)量和類型缺乏，無有效權屬證明。

建筑資質(zhì)新辦對于修建企業(yè)而言，是一條必經(jīng)之路，順暢拿到資質(zhì)，才能保障今后接受項目打下良好的鋪墊，依據(jù)資質(zhì)規(guī)范的要求，對企業(yè)凈財物都有要求，新建立的企業(yè)，沒有財物，那么只能從注冊資本上表現(xiàn)。假如連注冊資金方面都不合格，就無法拿到資質(zhì)證書，也別提項目中標。因此，修建公司在運營過程中，依據(jù)事務有需求，改變注冊資金也是不可避免的。

在近期新的《公司法》中，不但新辦公司可以認繳，增資也不需求一次性繳滿費用了。所以，在請求改變的時候，主管部門是不需求驗資報告的。

具體請求流程

在近期新《公司法》中，企業(yè)增資過程中，是依照注冊公司出資規(guī)定執(zhí)行。不過，要想拿到新的營業(yè)執(zhí)照，還需求閱歷相應的流程。（1）修正公司章程

修建公司召開股東大會，確認具體的增資方法，經(jīng)過正式的股東會抉擇。在抉擇發(fā)布后，就需求修正章程，準備資料到主管部門改變。

（2）完結(jié)工商改變

在資料備齊之后，就可以到當?shù)毓ど滩块T，向窗口服務人員提交請求。之后，等待工商部門的審核，合格的就會由對方頒布新執(zhí)照。

施工資質(zhì)是一個很繁瑣的過程，需要你解釋：

不僅需要準備各種申請材料，還需要投入大量的人力物力進行配合，那么應該如何有效解決這些問題呢?

一，如果企業(yè)自己發(fā)展，可能會因為不熟悉流程而顯得走了很多彎路;

其次，企業(yè)的新政策不是很清楚，人員配備和老標準還在執(zhí)行，造成不必要的成本;

三是辦理任職資格時缺乏人事管理，大量精力無法用來尋找合適的人才;

第四，產(chǎn)生非標準數(shù)據(jù)，提交報表，反復修改;

當企業(yè)申報時，許多政策人不清楚，他們的意見也不清楚。建筑資質(zhì)代理機構(gòu)將施工企業(yè)所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質(zhì)代理機構(gòu)總承包資質(zhì)中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設定為一級、二級、三級。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問題，解決人員問題。