公司合同實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，以一個(gè)合同作為一個(gè)項(xiàng)目，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人指定一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的綜合協(xié)調(diào)、組織管理工作，并對(duì)該項(xiàng)目的完成質(zhì)量負(fù)全責(zé)同時(shí)建立負(fù)責(zé)人審核與技術(shù)負(fù)責(zé)人審核制，由負(fù)責(zé)人對(duì)合同中相應(yīng)的內(nèi)容審核合格后，交由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行終審。

鄭州工程造價(jià)咨詢(xún)，鄭州工程預(yù)算結(jié)算審計(jì)，鄭州工程量清單報(bào)價(jià) 我們的愿景: Our Vision 我們將一如既往的堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，竭誠(chéng)為業(yè)主提供成本控制，努力為建筑成本控制做出貢獻(xiàn).....

主營(yíng)項(xiàng)目：鄭州工程造價(jià)咨詢(xún)，鄭州工程預(yù)算結(jié)算審計(jì)，鄭州工程量清單報(bào)價(jià) 人才理念: 引進(jìn)人才——人才是企業(yè)業(yè)務(wù)、品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富的基礎(chǔ)。人才是根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，不間斷需要引進(jìn)、補(bǔ)充。 尊重人才——尊重員工的權(quán)利、個(gè)性，幫助員工樹(shù)立自信，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展，為員工實(shí)現(xiàn)更加美好的生活創(chuàng)造物質(zhì)條件。 培養(yǎng)人才——建立健全客觀、公正、有效的人才選拔、使用、培養(yǎng)、考核和分配體系，以及規(guī)范的職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)人才，才盡所用。

工作程序?yàn)闃I(yè)務(wù)洽談一一合同簽定一一開(kāi)始履行合同一一初步成果編制形成一一編制人員自檢----負(fù)責(zé)人審核一一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯總審核一一公司技術(shù)負(fù)責(zé)人終檢一一遞交終成果----合同履行完畢-----服務(wù)質(zhì)量信息反饋。