好消息！2022年陜西省技工、技師參評(píng)工程師職稱條件放寬！好消息！2022年陜西省技工、技師參評(píng)工程師職稱條件放寬！詳細(xì)內(nèi)容 技工，指有Z長(zhǎng)或職業(yè)技能的技術(shù)人員，在各大含生產(chǎn)制造的企業(yè)中，技工較為普及，憑借著本身的技能，負(fù)責(zé)著某一工作領(lǐng)域或生產(chǎn)制造流水線的正常運(yùn)行。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了"高ji技工"這個(gè)名詞，但這只是Z稱，范圍面很廣，凡是是生產(chǎn)*的工種基本都有高ji技工這個(gè)稱謂。擁有國(guó)家頒發(fā)的高ji技工Z書就是高ji技工了。

雖然說(shuō)職業(yè)沒(méi)有高低貴賤，但是在人們的認(rèn)知中，都會(huì)認(rèn)為從事體力勞動(dòng)的工作總是不如從事腦力活的。例如，我國(guó)目前高ji技工的缺口已經(jīng)達(dá)到了2000萬(wàn)左右，并且，技工的工資已經(jīng)比之前高了不少，但是，很多人仍舊不愿意當(dāng)技工。再者，隨著年齡的增長(zhǎng)，從事體力 活的優(yōu)勢(shì)也將慢慢失去，技工想要轉(zhuǎn)型也是一大難題。不想一輩子當(dāng)技工，評(píng)Z稱是一大出路。

一、人社部鼓勵(lì)技工人員繼續(xù)深造，參評(píng)Z稱

為拓寬人才發(fā)展空間，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，提高技術(shù)技能人才待遇和地位，根據(jù)黨、《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于深化Z稱制度改革的意見》等有關(guān)要求，現(xiàn)就在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通提出了相關(guān)意見。

Z稱是反映Z業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。很多單位在技術(shù)類崗位的工資定級(jí)時(shí)都會(huì)將Z稱等級(jí)作為考慮因素，如果想升職加薪，首要一步肯定是評(píng)上Z稱。技工可以申報(bào)初級(jí)、中級(jí)Z稱，目前申報(bào)Z稱還可放寬限制條件。

二、基本要求

技工、ji師申報(bào)Z稱需要達(dá)到相應(yīng)的工作年限，同時(shí)在工作崗位上還要達(dá)到考核要求，才能夠Z明自己有能力申報(bào)相對(duì)應(yīng)的Z稱。

三、申報(bào)Z稱*要滿足這幾點(diǎn)要求：

1.具有高ji工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)；

2.在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

四、同時(shí)還要具備下列條件之一：

1.高ji工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)Z業(yè)助理工程師。

2.ji師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)Z業(yè)工程師。

3.獲得高jiji師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)Z業(yè)高ji工程師。

五、放寬學(xué)L條件

技工院校中級(jí)工班、高ji工班、預(yù)備ji師（ji師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中Z、大Z、本K學(xué)L申報(bào)評(píng)審相應(yīng)Z業(yè)Z稱。

六、放寬L文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

1.可用體現(xiàn)技能能力的工作報(bào)告、技術(shù)工藝改進(jìn)方案、編制的操作手冊(cè)或解決工作難題的案例報(bào)告等替代L文論著。大部分技工可能理論知識(shí)掌握得比較薄弱，放寬L文要求，這樣一來(lái)，L文將不再是技工、ji師評(píng)Z稱的限制條件。

2. Z稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力成績(jī)不作要求。

3.**高技能人才工作特點(diǎn)。高技能人才Z稱評(píng)審應(yīng)充分體現(xiàn)其職業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)審的，引導(dǎo)技能人才愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)工匠精神。

4.要以職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定為，注重評(píng)技能人才執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，把技能技藝、工作實(shí)績(jī)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和Z利發(fā)明、科研成果、技能競(jìng)賽成績(jī)等作為評(píng)價(jià)條件。

七、注重向高技能*人才傾斜

對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)守生產(chǎn)且在工程技術(shù)崗位從事技術(shù)技能工作、具有高*技藝技能和業(yè)績(jī)水平、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施作出**貢獻(xiàn)的高技能人才，包括獲得技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)，擔(dān)任技能大師工作室負(fù)責(zé)人，享受省級(jí)以上ZF特殊津貼，或各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民ZF認(rèn)定的高技能*人才，可破格申報(bào)Z業(yè)技術(shù)Z稱評(píng)審。

七、實(shí)行逐級(jí)評(píng)審政策

人社部明確要求，Z稱申報(bào)需要逐級(jí)進(jìn)行，對(duì)于學(xué)L等各方面的要求也比較高。目前，技工、ji師申報(bào)Z稱的條件放寬，評(píng)上Z稱之后就是工程師身份。技工、ji師評(píng)Z稱打破了Z業(yè)技術(shù)Z稱評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，讓人才能夠多方面發(fā)展，提升自身*，實(shí)現(xiàn)升職加薪。改變唯身份、唯L文等傾向，不得將身份、L文等作為高技能人才Z稱評(píng)審的限制性條件。要通過(guò)Z稱評(píng)審，評(píng)價(jià)選拔一批技能**、Z業(yè)知識(shí)扎實(shí)的工程技術(shù)人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)?寬廣的領(lǐng)域鉆研業(yè)務(wù)，解決工程技術(shù)難題，促進(jìn)工程理論知識(shí)與技術(shù)技能的深度融合。

想了解更多關(guān)于Z稱評(píng)審的內(nèi)容，如① 自己是否符工程師Z稱評(píng)審條件，② 業(yè)績(jī)成果怎么寫才符合申報(bào)要求，③ 多長(zhǎng)時(shí)間可以Z稱Z書，可在評(píng)論處留言

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