陜西省2022年職C評審五個等級分別對應(yīng)的條件（全??面）

評職C是有晉升標(biāo)準(zhǔn)和條件的，不同級別的職C對申報(bào)人員要求不同，一般來說，級別越高，條件要求也越高。陜西省職C級別分為三個級別五個層級，分別是初級職C（包括技術(shù)員和助理職C），中級職C和高級職C（包括副高級職C和正高級職C）。評職C前，技術(shù)人才需要先分清楚自己是什么行業(yè)什么專業(yè)，在哪個城市申報(bào)，然后再查看該城市該專業(yè)的評職C的條件，按照條件要求，去收集整理自己的資料，再在指定的時間內(nèi)，提交申報(bào)。(以陜西省工信廳職C評審為例)

一、申報(bào)條件

1、助理工程師

助理級職C是除了技術(shù)員以外 低的等級層次，本科學(xué)歷需要畢業(yè)滿一年，大專畢業(yè)滿三年，中專畢業(yè)滿五年，無學(xué)歷畢業(yè)滿七年。要是年限不夠就需要先有技術(shù)員然后看相應(yīng)的年限要求。

2、中級職C

高中學(xué)歷不能申報(bào)中級職C，需要提升個人學(xué)歷，照學(xué)歷，滿足以下其一條件后可評中級職C。

（1）碩士畢業(yè)，擔(dān)任助理職C兩年以上或者畢業(yè)工作五年以上破格。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理職C四年以上或者畢業(yè)工作六年以上破格。

（3）大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任助理職C四年以上并且從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，或者畢業(yè)工作十年以上破格。

（4）中專（高中）畢業(yè)，擔(dān)任助理職C五年以上并且從事專業(yè)技術(shù)工作十三年以上，或者畢業(yè)工作十六年破格。三、適用人員：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職C評審工作，適用該規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)部門：g務(wù)院人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)q國的職C評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職C評審綜合管理和組織實(shí)施工作。行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職C評審管理和實(shí)施工作。

三、職C評審標(biāo)準(zhǔn)：職C評審標(biāo)準(zhǔn)分為國級標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。

各職C系列國級標(biāo)準(zhǔn)由g務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國級標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職C評審權(quán)的用人單位依據(jù)國級標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。

四、申報(bào)人員要求：

申報(bào)職C評審的人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職C系列或者專業(yè)、相應(yīng)級別職C評審規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才。

五、不得申報(bào)人員：

離退休人員不得申報(bào)參加職C評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職C評審。

六、評審程序：

職C評審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。

七、職C評審政策放寬

職C改革提出了明確的具體措施，如對職C外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實(shí)需要評價外語和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評審機(jī)構(gòu)自主確定評審條件。