在我國(guó)從事建筑工程勞務(wù)承包必須要有相應(yīng)的資質(zhì)，通常情況下只要滿(mǎn)足法律規(guī)定的設(shè)立建筑工程勞務(wù)企業(yè)都能夠從事建筑工程勞務(wù)承包。

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)是不分類(lèi)別和等級(jí)。

1、企業(yè)資產(chǎn)：

（1）凈資產(chǎn) 200 萬(wàn)元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

2、企業(yè)主要人員：

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上資格。

（2）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

勞務(wù)分包資質(zhì)是標(biāo)志著一個(gè)施工企業(yè)具有勞務(wù)分包工程的權(quán)利。各類(lèi)型企業(yè)如果要進(jìn)行勞務(wù)分包需要滿(mǎn)足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是要進(jìn)行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有具體規(guī)定。通過(guò)對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金、企業(yè)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理工程師職稱(chēng)或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模，可將其分為一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，（或不分標(biāo)準(zhǔn)）。

施工勞務(wù)分包資質(zhì)可以代辦的種類(lèi)一共有13種類(lèi)別，分別是木工作業(yè)分包、砌筑作業(yè)分包、抹灰作業(yè)分包、石制作分包、油漆作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包標(biāo)準(zhǔn)、腳手架作業(yè)分包、模板作業(yè)分包、焊接作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、鈑金作業(yè)分包、架線(xiàn)作業(yè)分包。

自帶勞務(wù)承包，公司將所承建的部分工程通過(guò)簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，工人的報(bào)酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問(wèn)題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問(wèn)題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。