混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。

1. 企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。

2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3. 企業(yè)具有初級(jí)以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔(dān)各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

勞務(wù)分包的形式包括哪些

種形式：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

第二種形式：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。

第三種形式：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

在種形式中，公司將所承建的部分工程通過(guò)簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，工人的報(bào)酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問(wèn)題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問(wèn)題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

在第二種形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無(wú)用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費(fèi)承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對(duì)工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行獨(dú)立管理，也不對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對(duì)發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對(duì)施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量問(wèn)題均不能承擔(dān)責(zé)任。

在第三種形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實(shí)質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。

可見(jiàn)、二種形式的施工勞務(wù)，一定程度上可以說(shuō)是臨時(shí)用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對(duì)其他兩種情形不能等同。

建筑勞務(wù)公司的資質(zhì)怎么辦理

1.辦理建筑勞務(wù)公司資質(zhì)的前提是需要注冊(cè)一家新的建筑公司，或者是目前有一家建筑公司，并且公司的經(jīng)營(yíng)范圍是由當(dāng)?shù)亟ㄎ瘑挝缓灠l(fā)，上面有勞務(wù)分包的范圍就可以

2.另外，如果建筑公司需要辦理建委資質(zhì)和生產(chǎn)許可的話，公司的注冊(cè)資金需要達(dá)到200萬(wàn)元人民幣以上才可以辦理，但是，注冊(cè)資本不需要實(shí)繳

辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)需要什么材料

1.辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)重要的是人員資料，人員資質(zhì)包括了畢業(yè)證書以及技能證書資料

2.中級(jí)及以上職稱人員的身份材料、職稱(學(xué)歷資料)需要原件

3.技術(shù)負(fù)責(zé)人身份材料、執(zhí)業(yè)資格書、職稱材料書或技能書原件

4.技術(shù)工人的身份材料、職業(yè)培訓(xùn)合格資料或職業(yè)技能書原件

5.技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)基本情況及業(yè)績(jī)表，(首次申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)可不提供)

6.如《標(biāo)準(zhǔn)》中明確要求有設(shè)備的應(yīng)為企業(yè)自有設(shè)備，需提供企業(yè)設(shè)備購(gòu)置票據(jù)和原件