企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是什么
1、擴(kuò)大工程承包范圍
一家建筑企業(yè)的發(fā)展，就是需要去不斷的承接工程，然后從中獲得收益。資質(zhì)升級(jí)后的企業(yè)，工程承包范圍擴(kuò)大，企業(yè)能夠承包的工程更多。通過資質(zhì)升級(jí)，可以幫助企業(yè)參與更多的工程承包，從而在工程承包中收獲更多的業(yè)績。
2、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
建筑資質(zhì)一般分為數(shù)個(gè)等級(jí)，企業(yè)要從等級(jí)開始申請(qǐng)。企業(yè)要辦理資質(zhì)升級(jí)，就需要滿足所申請(qǐng)資質(zhì)的條件，在這個(gè)過程中企業(yè)就需要不斷積累實(shí)力。后，通過了資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)，實(shí)力得到提升，在建筑工程的承包中更有競(jìng)爭(zhēng)力。
3、提升企業(yè)的信譽(yù)度
企業(yè)要想通過官方的資質(zhì)升級(jí)審核，在平時(shí)就不能有任何的不良行為。很多企業(yè)不能通過資質(zhì)升級(jí)，就是經(jīng)營過程中出現(xiàn)了種種問題。那些資質(zhì)升級(jí)成功的企業(yè)，一定具有著工程承包建設(shè)的信譽(yù)。眾所周知，信譽(yù)代表著別人對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可，也是一家企業(yè)發(fā)展壯大的保障。
資質(zhì)變更提交材料：
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十八條，辦理資質(zhì)變更需要提交的材料有：
1.《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更申請(qǐng)表》；
2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
3.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件；
4.與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)附件材料》(技經(jīng)人員資料或第二冊(cè)或下冊(cè))
1.企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)材料；
2.企業(yè)工程類人員相關(guān)材料；
3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)類人員相關(guān)材料；
4.企業(yè)會(huì)計(jì)類人員相關(guān)材料。
(注：外聘人員必須簽訂2-5年的聘用合同，按先工程類后經(jīng)濟(jì)類裝訂，并含有身份證、聘書)
建筑企業(yè)完成資質(zhì)后多久可以升級(jí)？建筑資質(zhì)升級(jí)是許多建筑企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要途徑和手段。建筑企業(yè)通過提升資質(zhì)，可以增強(qiáng)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，贏得更多的投標(biāo)機(jī)會(huì)，承擔(dān)更大的建筑活動(dòng)。那么，建筑企業(yè)提升資質(zhì)需要滿足哪些條件呢？企業(yè)需要成立幾年才能申請(qǐng)建筑資質(zhì)升級(jí)？
首先，建筑資質(zhì)升級(jí)需要達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求新的施工資質(zhì)只能從一級(jí)辦理，施工企業(yè)資質(zhì)在該資質(zhì)類別達(dá)到上一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)后才能申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)。比如二級(jí)已經(jīng)達(dá)到一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。而資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)資質(zhì)和項(xiàng)目業(yè)績等。
其次，施工企業(yè)申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)時(shí)，需要辦理一年的生產(chǎn)許可證。我們知道，除了建筑資質(zhì)，建筑企業(yè)還需要承接工程項(xiàng)目兩者對(duì)建筑企業(yè)都很重要，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營缺一不可。
而且，取得施工資質(zhì)是施工企業(yè)辦理生產(chǎn)的可選條件之一。只有取得施工資質(zhì)，施工企業(yè)才能辦理生產(chǎn)許可證。施工企業(yè)生產(chǎn)許可證辦理滿一年，并達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中上一級(jí)資質(zhì)要求的，可以申請(qǐng)?zhí)嵘髽I(yè)施工資質(zhì)。
綜上所述，施工資質(zhì)升級(jí)主要是考核企業(yè)的工程業(yè)績。特別是資質(zhì)改革后，資質(zhì)升級(jí)逐步取消對(duì)人員的考核，除企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人外，其他人員不再考核。性能變得越來越重要。企業(yè)未達(dá)到工程業(yè)績要求，資質(zhì)升級(jí)無法通過，施工企業(yè)應(yīng)做好業(yè)績記錄。