職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是反應(yīng)各行業(yè)各職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，提高福利津貼有效的憑證，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，取得職稱(chēng)證書(shū)還可用于掛靠獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，用途甚廣。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

初級(jí)職稱(chēng)反映了個(gè)人能力，工資待遇和職稱(chēng)升級(jí)有一定的好處，一般來(lái)說(shuō)施工部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)等需要職稱(chēng)。有些公司也需要一定的職稱(chēng)，職稱(chēng)越高，工資越多。即使是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制要求，晉升時(shí)職稱(chēng)也是硬條件。個(gè)別使用者在招聘時(shí)也將職稱(chēng)作為招聘人才的指標(biāo)。

職稱(chēng)的好處：直接影響薪資，不管是應(yīng)聘還是在崗中都能為自己爭(zhēng)取一個(gè)比沒(méi)有證書(shū)的可觀(guān)的薪資、晉升崗位更有優(yōu)勢(shì)、對(duì)入戶(hù)有加分、是考取中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的前提條件等等好處。評(píng)職稱(chēng)要從低級(jí)開(kāi)始評(píng)，逐級(jí)評(píng)上更高級(jí)別的職稱(chēng)。評(píng)上了助理工程師職稱(chēng)之后，才可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)等。