在大多數(shù)的行業(yè)和崗位上，初級(jí)職稱(chēng)的有無(wú)都是極其關(guān)鍵的一個(gè)因素，它可能不像中級(jí)職稱(chēng)那樣惹眼和價(jià)值明顯，但它所代表的實(shí)際意義就是證明自己目前應(yīng)有的技術(shù)水平和與之相匹配的崗位待遇，更是之后申請(qǐng)中級(jí)職稱(chēng)的一個(gè)基本要素。

為什么要評(píng)職稱(chēng)，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。如通過(guò)了專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，你就獲得了擔(dān)任某級(jí)別——比如說(shuō)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，代表你的專(zhuān)業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇，如果沒(méi)有單位聘用，只是一種標(biāo)簽。有的外企可能不承認(rèn)。但一旦取得，任職資格不會(huì)被取消，將來(lái)調(diào)動(dòng)到新單位以后，新單位會(huì)根據(jù)對(duì)你的資格進(jìn)行確認(rèn)，如果確認(rèn)有效，新單位就可以據(jù)此對(duì)你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任。

職稱(chēng)有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱(chēng)不是職務(wù)，它是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，達(dá)到一定的專(zhuān)業(yè)年限、取得一定的成績(jī)，經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱(chēng);職稱(chēng)有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

工程師行業(yè)，涉及到方方面面，甚至很多人員，對(duì)職稱(chēng)都沒(méi)有了解，回首觀望，發(fā)現(xiàn)人人都有職稱(chēng)了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內(nèi)容相當(dāng)，產(chǎn)出相當(dāng)?shù)那闆r下，有職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)，不僅僅是待遇上有差別，未來(lái)升職加薪的機(jī)遇也是有很大差別的，有些人在一個(gè)崗位上貢獻(xiàn)了自己整個(gè)青春，而有些人從實(shí)習(xí)生一步一步走上管理層，在這個(gè)時(shí)間的差距下，付出和回報(bào)漸漸不成正比，該怎么辦？初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)，歡迎咨詢武漢浩天企業(yè)管理有限公司。