很多時候用人單位會根據人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

副高級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

（3）大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。

（4）大學?？飘厴I(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

中級職稱有工程技術系列、教師系列、經濟專業(yè)系列等，一般有評審和以考代評方式獲得。

根據自身情況合理申請：

不同的學歷和經歷都決定著你申請職稱的條件!

如果是博士畢業(yè)，考核通過為合格，就可以直接評為中級職稱;

如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評中級職稱;

如果是本科畢業(yè)，沒有初級職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請中級工程師。如果已經取得初級職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評中級職稱。

中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。 其他指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。