眾所周知，建筑行業(yè)證書種類繁多，其中為人津津樂道的建筑施工企業(yè)關鍵技術崗位證書就有8個，
也就是我們以前常說的“八大員”，現(xiàn)在又有新的說法叫做“九大員”了，讓我們來瞧一瞧這“九大員
具體是什么崗位！
所謂的建筑九大員并不是單指一個工作崗位，建筑八大員包含了：施工員、員、質(zhì)量員、材料員、
資料員、預算員、標準員、勞務員、機械員。一般質(zhì)量員、員可以互兼，稱為質(zhì)安員；造價員、資
料員可以互兼，稱為內(nèi)業(yè)員；員應上崗證和考核C證雙證齊全，才可備案；造價員（已改助理
造價師）應通過國家考試，獲得相應資格才可擔任，與造價從業(yè)人員（預算員）的區(qū)別是持證。
那么，“九大員”分別是干什么的呢？
1、施工員
主要從事施工一線的直接指揮工作，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，對現(xiàn)場資源進行充分協(xié)調(diào)管理，推動施工進程
。此工作需要對工地材料、質(zhì)量、測量、等等各方面資源和具體實際情況都有一定的掌控能力，
未來前景就是生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理。因此，施工員需要既深入點，又把握面，具備一定的綜合能力和素
質(zhì)。另外施工員也是苦累的，剛開始工資3000至6000。如果后期發(fā)展好，經(jīng)過幾年的沉淀坐上項目
經(jīng)理，年薪幾十萬也是非常有希望的。
職業(yè)發(fā)展路徑：施工員→技術員→技術負責人→項目經(jīng)理
2、質(zhì)量員
我國對建筑、路橋施工質(zhì)量的監(jiān)管日益規(guī)范，質(zhì)量員幾乎成為每個工程必備的職位，就業(yè)前景不錯。而
且，質(zhì)量員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確：一方面，在質(zhì)量員所在的施工方，項目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量
負責，而項目經(jīng)理中質(zhì)量員出身的并不多。另一方面，工程質(zhì)量還將由監(jiān)理方管理，但質(zhì)量員與監(jiān)理方
工作出發(fā)點不同，難以平滑過渡。從以往的經(jīng)驗看，質(zhì)量員跳出施工單位，進入監(jiān)理單位的不少。因此
，質(zhì)量員選擇在工程質(zhì)量監(jiān)督這條專業(yè)道路上發(fā)展應該不錯。
職業(yè)發(fā)展路徑：質(zhì)量員→項目直接負責人/專業(yè)監(jiān)理工程師→總監(jiān)理工程師
3、員
直指工程師員的主要任務是負責生產(chǎn)與文明施工的管理工作。員的工作就相對單
純一些，主要是執(zhí)行國家、地方政府的各項管理規(guī)定，根據(jù)這些規(guī)定建立項目的保證體系和各
項制度，再監(jiān)督執(zhí)行之。員的招聘一般要求職者對建筑施工的操作規(guī)程非常熟悉，對現(xiàn)場
的施工管理、用電、臨時水電的管理有豐富經(jīng)驗，持有員證書。員發(fā)展路徑倒是頗為
明確，直接向著注冊工程師方向發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展路徑：員→注冊工程師→項目總監(jiān)
4、標準員
參考國家標準的發(fā)布，及時對工程項目執(zhí)行的建設標準進行更新。對相關人員進行培訓，幫助他們
了解相關更新的標準。并且監(jiān)督檢查標準執(zhí)行情況，對于不符合標準的行為要求及時糾正。負責各種質(zhì)
量標準、施工管理的制定，簡單來講，就是制定各種工地標準。
5、材料員
材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經(jīng)理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛
行，材料員還是“得寵”于很多裝修裝潢公司。招聘材料員時，招聘單位看中的就是他們是否具備物
資管理知識和經(jīng)驗，“表面上看，材料員無非是根據(jù)項目經(jīng)理的交代去購置材料，但實質(zhì)上，采購只是
基礎環(huán)節(jié)，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是
關鍵。總體上看，材料員的職業(yè)發(fā)展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”
做這個工作，完全可以考慮投考造價師。
職業(yè)發(fā)展路徑：材料員→材料經(jīng)理→造價工程師
6、機械員
機械員是指取得省級住房和城鄉(xiāng)建設部門頒發(fā)的機械員資格證書，并在工程施工現(xiàn)場，從事相關施工機
械的使用監(jiān)督檢查及成本統(tǒng)計核算等工作的專業(yè)人員。機械員應該具備對施工設備操作人員的
教育培訓。參與施工設備的選型和提高配置，并發(fā)現(xiàn)處理設備的隱患。還能夠核查特種設備安裝、
拆卸的方案，檢查特種設備運行狀況并對其進行評。建立進行施工設備的成本統(tǒng)計及核算。
7、勞務員
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞
務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。勞務員需要負責勞務管理工作，如工地的監(jiān)督發(fā)放、勞務名單等手續(xù)的
報備等等。還有施工工地管理新制度的實施與監(jiān)管，后審核勞務費用的支出情況。
8、資料員
資料員就是在工程上做內(nèi)業(yè)資料的人員；其中有的是公司職工，也有的專職做內(nèi)業(yè)資料的。不用出什么
苦力，只是每個分部的試件要親自送試，然后去取二次復試報告。住的環(huán)境那要看公司怎么提供了，和
現(xiàn)場的管理人員住一起，其實他也算現(xiàn)場管理人員的一名。入門非常簡單，只是看懂圖紙分清工程的每
一個分部，及時向監(jiān)理單位遞交申請。前途還是不錯的，如果你做的內(nèi)業(yè)資料問題非常少，這樣公司老
板都愿意用，在質(zhì)監(jiān)站審內(nèi)業(yè)資料不次于外業(yè)容易，公司老板在這一項上也是非常的，如果你做得
好前途還是不錯的。
職業(yè)發(fā)展路徑：資料員→造價工程師或者一級建造師
9、預算員
預算員的職責內(nèi)容：，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對
比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。第二，發(fā)包合同控制，對勞務和專
業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。第三，索賠
管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起
草索賠文件第四，工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程終造價。目前預算員的
工資價位，月薪在5000-20000元左右，工作年限越長，薪酬就會越多。它包括土建預算員和安裝預算員
，不過現(xiàn)在已經(jīng)改名為造價員了（土建造價員、安裝造價員)。一般預算員女孩子居多喔，如果你們工
地上有女預算員，一定要保護她~
其實九大員證書作為建筑行業(yè)“入門級”的崗位證書，的作用就在于證明你的“工作能力”，這里
的工作能力是指具備從事該崗位的資格。
不同崗位證書對應了不同的工作崗位，有了證件才能適應相應的工作，并且這樣找到工作后，單位也更
好安排工作。多考幾本的確也有利于日后求職、找工作，增大自身的崗位適用范圍。建筑九大員哪個
吃香？
普遍來說，目前建筑九大員中施工員崗位要吃香一些，施工員崗位需求量更大一點，發(fā)展走向是建造師
，項目經(jīng)理。
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