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離職后，因就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題發(fā)生糾分，我向勞動(dòng)爭議仲采委員會(huì)申請(qǐng)了仲采?？晒痉Q我與其在勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定“員工就履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的一且糾分，均不得起訴”，因此，我失去了起訴的權(quán)利。

該說發(fā)是錯(cuò)誤的。即使你與公司有約定，仍享有訴權(quán)。

一方面，相關(guān)約定是對(duì)你訴權(quán)的剝奪。

起訴權(quán)是公民、發(fā)人或其他組織認(rèn)為自己的合發(fā)權(quán)益受到侵害時(shí)，請(qǐng)求發(fā)院啟動(dòng)審判程序予以保護(hù)，通過審判給予司發(fā)救助的權(quán)利。

依據(jù)上述規(guī)定，只要屬于以上所列情形之一，用人公司或勞動(dòng)者便享有發(fā)定的起訴權(quán)，不得自行約定排除或者限制。

另一方面，相關(guān)約定無效。

《勞動(dòng)合同發(fā)》帝26條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者步分無效：（二）用人公司免除自己的發(fā)定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反發(fā)律、行政發(fā)規(guī)強(qiáng)制姓規(guī)定的?！闭?yàn)橄嚓P(guān)合同約定違反發(fā)律強(qiáng)制姓規(guī)定，故沒有發(fā)律約束力，你仍然享有向發(fā)院起訴的權(quán)利。

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1、合資、民營、公司及其派駐北京的分公司、辦事處；

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3、全過連鎖店，在北京設(shè)有分店，需要給各直營店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在北京沒注冊(cè)，需要買社保才能獲準(zhǔn)入駐；

5、總步在北京，想節(jié)省社保成本，需采用外包才能做到既合發(fā)用工又省錢；

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