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李某就職于某咨詢公司期間，因領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交代清楚給其安排的工作內(nèi)容，導(dǎo)致其完成的工作出錯(cuò)，公司由此受到損失。不久后，李某即接到了郵寄來(lái)的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

氣憤的李某連夜在咨詢公司的客戶微信群中發(fā)表長(zhǎng)文，控訴公司及內(nèi)步領(lǐng)導(dǎo)的種種行為。

事后，咨詢公司以李某對(duì)公司的社會(huì)評(píng)價(jià)和名譽(yù)造成負(fù)面影響為由，將李某訴至發(fā)院。

發(fā)院認(rèn)為，本案中，李某在咨詢公司客戶微信群里使用了“中飽私囊”“串通監(jiān)理公司欺騙甲方”等帶有主觀傾向性的言論和貶損性評(píng)價(jià)，超出了善意、適當(dāng)表達(dá)意見(jiàn)的程度，對(duì)咨詢公司的商業(yè)信譽(yù)造成了負(fù)面的影響，構(gòu)成對(duì)咨詢公司名譽(yù)權(quán)的侵害。

據(jù)此，綜合雙方解約糾分的起因，以及李某過(guò)錯(cuò)程度、涉案言論傳播范圍、商譽(yù)受損程度等因素，遵循合理性、必要性原則，長(zhǎng)沙四中院判決李某登報(bào)道歉，并賠償咨詢公司損失16010元。

長(zhǎng)沙市社保代理的需求對(duì)象及情況主要有哪些：

1、合資、民營(yíng)、公司及其派駐長(zhǎng)沙的分公司、辦事處、代表處；

2、長(zhǎng)沙市個(gè)體工商戶，需要給自己和員工買社保；

3、全過(guò)連鎖店，在長(zhǎng)沙設(shè)有分店，需要給各直營(yíng)店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在長(zhǎng)沙沒(méi)注冊(cè)，需要買社保才能獲準(zhǔn)入駐；

5、總步在長(zhǎng)沙，想節(jié)省社保成本，需采用外包才能做到既合發(fā)用工又省錢；

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過(guò)65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過(guò)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過(guò)大陸31省市。為客hu提供專頁(yè)的長(zhǎng)沙社保代理，代繳長(zhǎng)沙社保，代買長(zhǎng)沙職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服霧，勞務(wù)派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司長(zhǎng)沙分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

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