一，個(gè)人榮譽(yù)，雖然初級(jí)職稱(chēng)是基礎(chǔ)的職稱(chēng)，但是也是對(duì)個(gè)人工作的一種肯定，是在職身份的表現(xiàn)。

二，漲工資的憑證。職稱(chēng)是與工資掛勾的，因此，拿到了初級(jí)職稱(chēng)的人，一般會(huì)比沒(méi)有初級(jí)職稱(chēng)的人的工資高一些。

三，一些專(zhuān)業(yè)的初級(jí)職稱(chēng)是報(bào)考更高級(jí)職稱(chēng)的條件，例如，會(huì)計(jì)職稱(chēng)，就需要初級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)足幾年后才可以報(bào)考的。因此，初級(jí)職稱(chēng)拿的越早越好，可以減少評(píng)比其他職稱(chēng)的年限。

初級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定，指的就是助理工程師職稱(chēng)的評(píng)定，初級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件和助理工程師職稱(chēng)評(píng)定條件一樣，都需要滿(mǎn)足一定的要求。工程師職稱(chēng)的評(píng)定，包括學(xué)歷資歷條件、工作能力要求、論文要求、資料準(zhǔn)備等。

初級(jí)職稱(chēng)是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱(chēng)越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

（1）是現(xiàn)在性含金量很高的初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，可以作為招投標(biāo)、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書(shū)。

（2）招投標(biāo)時(shí)要求單位里面初級(jí)職稱(chēng)證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

（3）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱(chēng)。

（4）有證書(shū)才能夠正規(guī)持證上，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)加薪的重要依據(jù)。

（5）每個(gè)行業(yè)都要持證上崗，在倡導(dǎo)，這是個(gè)必然趨勢(shì)。