職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。

自己?jiǎn)挝灰髠€(gè)人在單位評(píng)審，但是自己有離職的打算，這個(gè)時(shí)候又不能讓單位知道，所以一般這個(gè)時(shí)候都會(huì)選擇找外面的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)評(píng)定一個(gè)人社局的證書(shū)，這種證書(shū)的含金量是高的，社會(huì)上流通性比較好，兩者互不沖突。

關(guān)于職稱都是有相應(yīng)的級(jí)別設(shè)置，正常的晉升是由低到高逐級(jí)晉升的，申報(bào)通常也是按照由低到高的級(jí)別來(lái)申報(bào)的，評(píng)審難度隨著級(jí)別的升高而升高，這就說(shuō)明一個(gè)人如果想順利晉升就必須具備相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的技能和能力水平，因此申報(bào)人員要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己才能順利晉升，職稱就以初級(jí)工程師職稱評(píng)審為例來(lái)看看具體的申報(bào)要求。