您可以不評(píng)審助理工程師直接評(píng)審中級(jí)工程師，但是基本上無(wú)法越過(guò)中級(jí)職稱評(píng)高級(jí)，高級(jí)職稱能夠通過(guò)的真的是少之又少，因?yàn)閾碛辛烁呒?jí)職稱就是專家了！中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件。高級(jí)職稱不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。

中級(jí)職稱有工程技術(shù)系列、教師系列、經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列等，一般有評(píng)審和以考代評(píng)方式獲得。 根據(jù)自身情況合理申請(qǐng)： 不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請(qǐng)職稱的條件! 如果是博士畢業(yè)，考核通過(guò)為合格，就可以直接評(píng)為中級(jí)職稱; 如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評(píng)中級(jí)職稱; 如果是本科畢業(yè)，沒(méi)有初級(jí)職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師。如果已經(jīng)取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評(píng)中級(jí)職稱。

當(dāng)企業(yè)招聘一個(gè)人才的時(shí)候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個(gè)中級(jí)職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從中級(jí)職稱證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)闆](méi)有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱認(rèn)可的，而且一個(gè)企業(yè)中人才多了，才會(huì)有更好的學(xué)習(xí)氛圍，建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，一個(gè)好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個(gè)企業(yè)未來(lái)的方向和格局。

很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績(jī)還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。