內(nèi)蒙古晨報(bào)咨詢：0471-6960-222，新媒體在為廣告提供創(chuàng)意和發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，也將各種弊端暴露在公眾的視線中。伴隨著新媒體平臺(tái)的多樣化，虛假廣告層出不窮，嚴(yán)重影響了社會(huì)公眾對新媒體廣告的信任。以短視頻平臺(tái)為例，虛假廣告的內(nèi)容大多隱藏在環(huán)境、場景之中，用戶不易察覺，無法衡量廣告的真實(shí)性。不僅新媒體時(shí)代的虛假廣告的內(nèi)容具有隱蔽性，發(fā)布者同樣具有隱蔽性。傳統(tǒng)媒體時(shí)代信息的把關(guān)人是在信息發(fā)布前進(jìn)行把關(guān)，“后真相時(shí)代”信息的把關(guān)是在信息發(fā)布后進(jìn)行把關(guān)，這就導(dǎo)致大量虛假信息的出現(xiàn)以及發(fā)布者承擔(dān)責(zé)任的延時(shí)性或無需承擔(dān)。加之大量的受眾媒介素養(yǎng)水平偏低，無法辨別部分新媒體廣告中的虛假成分。

對于全勤獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)，你可能

并不陌生。但你是否聽說過

獎(jiǎng)、戒煙獎(jiǎng)、帶薪假？據(jù)工人日

報(bào)微信公眾號報(bào)道，當(dāng)下，職工的

健康狀況成為越來越多企業(yè)關(guān)注

的重點(diǎn)，不少企業(yè)管理者或工會(huì)

“腦洞”大開，鼓勵(lì)職工“動(dòng)起來”，

促進(jìn)身心健康。