職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

助理工程師評(píng)定流程： 找本單位組織人事部門，領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說(shuō)明。 撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。 將資料準(zhǔn)備好，按要求裝訂成冊(cè)，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評(píng)審工作小組評(píng)審，有的需要報(bào)上級(jí)主管部門備案。評(píng)審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

助理工程師反映了個(gè)人能力，工資待遇和職稱升級(jí)有一定的好處，一般來(lái)說(shuō)施工部門、設(shè)計(jì)部門等需要職稱。有些公司也需要一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即使是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制要求，晉升時(shí)職稱也是硬條件。個(gè)別使用者在招聘時(shí)也將職稱作為招聘人才的指標(biāo)。

助理工程師職稱就是證明工程類操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人才職業(yè)水平的一種標(biāo)志，代表其掌握了專業(yè)技術(shù)工作的基本能力、基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平，是在專業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定、價(jià)值。職稱評(píng)定有利于人才的晉升和加薪，有利于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和隸屬關(guān)系的提高，對(duì)辦理戶籍也有很大幫助。這也是很多人撞到頭都要申報(bào)的原因。