一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。

有人說(shuō)，我有能力，能力重要，話雖不假，但你想過(guò)嗎？你的能力是在日常工作中體現(xiàn)的。你連進(jìn)門(mén)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，何談能力和價(jià)值的體現(xiàn)呢？你說(shuō)文憑和證書(shū)重要不重要呢？我公司提供初級(jí)職稱評(píng)定報(bào)名，正規(guī)機(jī)構(gòu)，放心可靠。

當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，能力，文憑，證書(shū)，各行各業(yè)都能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時(shí)代在變化，對(duì)人才的要求也越來(lái)越高。如果你沒(méi)有文憑，沒(méi)有相關(guān)行業(yè)證書(shū)，關(guān)估計(jì)就過(guò)不了。直接給你拒之門(mén)外，文憑和證書(shū)就是你給人家的印象，就是你生存的護(hù)盾。

初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。