現(xiàn)在全國統(tǒng)一的助理（初級）工程師是由人社部頒發(fā)的初級工程師證也就是大家說的初級職稱?？梢杂糜趹浮⒃诼?、上崗、加薪、評級、評職稱或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標。

初級工程師職稱評定要求：

1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合初級工程師職稱評定要求。

初級職稱評定條件 ,從整個職稱評審大環(huán)境來說，又是不完全相同的，因為一般在建筑行業(yè)，助理工程師就是人們常說的初級職稱，也就是初級工程師，可是不是僅僅建筑行業(yè)才有職稱啊，各行各業(yè)都有職稱評審，任何行業(yè)都有屬于自己的初級職稱，可不僅僅是建筑工程師，所以從廣義上來說，初級職稱評定條件及評審流程助理工程師等于初級工程師，這兩個意思基本上是一樣的，初級工程師和助理工程師沒有什么區(qū)別，但是助理工程師屬于初級職稱，初級職稱并不完全等于助理工程師，也不完全等于初級工程師。

關(guān)于職稱都是有相應的級別設置，正常的晉升是由低到高逐級晉升的，申報通常也是按照由低到高的級別來申報的，評審難度隨著級別的升高而升高，這就說明一個人如果想順利晉升就必須具備相應標準的技能和能力水平，因此申報人員要時時刻刻嚴格要求自己才能順利晉升，空格職稱就以初級工程師職稱評審為例來看看具體的申報要求。

初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。