百元新零售系統開發(fā)，【張遼：131微-8908電-8147同號】百元新零售商城開發(fā)，百元新零售模式開發(fā)，百元新零售軟件開發(fā)，百元新零售平臺開發(fā)，百元新零售APP開發(fā)

百元新零售制度亮點:

1.100小單入場裂變快。

2.滿點排，占位也能賺大錢。

3.新雙軌，每個人只需要做兩個市場，可以做到上拉下推，真正人幫人抱團取暖。

4.占位就可以賺錢，擁有雙區(qū)團隊，因為是系統自動滿點排單，你阻止不了系統給你自動排人。

5.自購100元卡位就可以賺合作獎和開拓獎(小區(qū)業(yè)績新增獎勵)等于是撿錢。

具體獎勵計劃:

金卡100

銀卡1000

鉆卡10000

（PV80%左右）

累計消費100元就可以啟動市場，如果一開始就想全力以赴，可以一次性購買累計1000或10000入場。（產品100多款可以自己選也可以購買指定組合）。三個月之內原點位升級，所以你選擇哪個檔位根據自己情況.

一、分享獎：10%，直接銷售一單賺10%。

二、合作獎:1%，旗下新增一單你賺1%，可以拿20層。20層排滿是209萬單，也就是209萬，打折算10萬或者1萬，這個也是躺賺的。1000和1萬的級別是拿1.25%，排滿是拿2090萬和2.09億。

三、開拓獎:小區(qū)新增業(yè)績10%,每個人只做兩個區(qū)，那其中有一個區(qū)業(yè)績小的就算小區(qū)，這個區(qū)今日新增業(yè)績10%就是你的開拓獎金。

四、領導獎：18%，拿直屬1～6代20層見點獎的3%。推1個拿1代，推2個拿2代，推6個拿6代。例如：你推薦A，A今日開拓獎賺1萬，你就賺1萬??3%=300元。你有10個A就是3000元，每個A往下拿6代。那就是1.8萬/天（??這個獎金不封頂！直推越多賺的越多。無論直推在你兩條線的哪個位置，系統自動識別，只要是掃你的碼注冊就是你的直推）。

五、分紅（相當于公司股東）：全球業(yè)績3%

1.經理：拿40%，小區(qū)業(yè)績完成10萬即可升級經理，享受40%加權分紅。

2.高級經理：20%

3.總監(jiān):20%

4.高級總監(jiān):10%

5.董事:10%

六、復購，再進行一次獎金分配。超級給力

七、平價商城的家庭剛需，生活所需購物同樣會進入獎金分配(會加上PV值。)

??真正的管道收入，一次管道建立，團隊購物通通跟你有關系，公司自有品牌一千多款?合作品牌。滿足家庭剛需鎖定所有會員家庭消費。

占位就賺。越早占位越有優(yōu)勢。公平公正，不傷人脈，接地氣，合法長久穩(wěn)定。