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從結(jié)構(gòu)中可以看到,多層鏈條相互連接,功能也都存在重復(fù)性,整體結(jié)構(gòu)也存在角色相互轉(zhuǎn)換的可能!在商業(yè)規(guī)則中,這是產(chǎn)業(yè)鏈的延伸經(jīng)營(yíng),評(píng)估的是商業(yè)資源整合能力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)能力,這些都屬于企業(yè)內(nèi)部管理深度層面,分析內(nèi)容不涉及到此層面,我們聚焦在宏觀商業(yè)環(huán)境下,新零售對(duì)品牌方和渠道類(lèi)企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)、流通渠道、供應(yīng)鏈管理、物流服務(wù)等環(huán)節(jié)的作用分析!
鷹瞳視界新零售模式:
優(yōu)客,買(mǎi)一盒1980送一盒1980,(1440PV)
創(chuàng)客買(mǎi)二盒3960送二盒3960,(2880P)
VIP買(mǎi)五盒9900送五盒9900,(7200PV)
一、分享獎(jiǎng)(直推獎(jiǎng)):
單10%
第二單40%
第三單100%(3單循環(huán),按小單計(jì)算)
二、拓展獎(jiǎng)(組織獎(jiǎng)):
優(yōu)客:小區(qū)新增業(yè)績(jī)的9%,日封頂3600元
創(chuàng)客:小區(qū)新增業(yè)績(jī)的11%,日封頂7200元
VIP:小區(qū)新增業(yè)績(jī)的13%,日封頂18000元
三、代數(shù)獎(jiǎng)(領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)):1-5代10%,6-10代5%(直推線(xiàn)的拓展獎(jiǎng)百分比)
進(jìn)升級(jí)別有考核,主任~董事參與公司每月?tīng)I(yíng)業(yè)額的共享5%花紅。
四、復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)(重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)):復(fù)購(gòu)5折
復(fù)購(gòu)達(dá)到500PV,拿直推傘下30代1%
復(fù)購(gòu)達(dá)到1000PV,拿直推傘下40代1%
復(fù)購(gòu)達(dá)到2000PV,拿直推傘下50代1%
五、商城消費(fèi)獎(jiǎng):
在商城消費(fèi)15PV以上,緊縮20層見(jiàn)點(diǎn)1%
六、榮譽(yù)獎(jiǎng)(分紅獎(jiǎng))
董事,榮譽(yù)董事,全球董事,商城消費(fèi)150pV,享受全網(wǎng)各0.5%平均分紅
七、重消扣10%,在商城專(zhuān)區(qū)兌換產(chǎn)品
八、平臺(tái)管理費(fèi)扣10%,xt3%手續(xù)費(fèi),并繳納個(gè)人所得稅