人力資源管理行業(yè)前景：

管理學(xué)家彼德德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞?！比肆Y源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)模式。作為當(dāng)代CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，應(yīng)該從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建實用的人力資源管理系統(tǒng)，掌握著企業(yè)人才的選、用、育、留，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，必須能成功進行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機制，限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建團隊，推動組織變革與創(chuàng)新，終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。所以現(xiàn)今企業(yè)對于高級的人力資源管理人才求賢若渴。

課程簡介：

致力于培養(yǎng)具有國際視野、具備扎實豐富的管理學(xué)和心理學(xué)知識的高級專門人才。提高人力資源管理與開發(fā)能力，能夠從事政府部門、企事業(yè)單位人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)工作。同時為業(yè)內(nèi)高層管理者提供溝通交流的平臺。

學(xué)習(xí)對象：

1、各企事業(yè)單位人力資源部總監(jiān)/經(jīng)理/主管及相關(guān)工作人員；

2、企事業(yè)單位高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管等希望掌握人力資源相關(guān)知識的人員；

3、有志于從事企業(yè)人力資源管理的人事；

4、已取得企業(yè)人力資源管理師證書想提高實戰(zhàn)經(jīng)驗的人員。

5、有一定的人力資源管理經(jīng)驗，可是在工作中的很多實際問題而苦惱人力資源管理從業(yè)者；

6、聽了很多人力資源管理專家的理論課，可是依然不知道“如何做”的人力資源管理從業(yè)者；

7、想了解人力資源管理理論與技能，提升自身管理能力、團隊管理與績效的管理人員。

友情提示：

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聯(lián)系人：杜老師

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