隨著社會的發(fā)展進步，文化水平素質的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升，學歷也成了衡量人才的標準之一。一般的公司在招聘時都對學歷有硬性的要求，如果你有能力但是因為學歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進入小公司，學歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進入理想的公司，有更多好的求職機會，那就需要繼續(xù)學習，提升學歷和能力，讓自己更有競爭力。

又或者在進入公司工作一段時間后，能力也不錯，卻遲遲沒有升職加薪，可能也有學歷方面的原因?，F(xiàn)在社會人才濟濟，大部分企業(yè)在員工晉升時都會參考學歷的高低，甚至有些單位，在剛入職是就根據(jù)學歷的高低定不同的薪資。如果想要一個好的發(fā)展，那除了努力工作外，還要學習提高自己的學歷。擁有國家承認的學歷，這樣升職加薪參與競聘時，才會更有優(yōu)勢。否則，哪怕你擁有高超的技能、的資歷及管理水平，沒有學歷進行鍍金那也是無法發(fā)展進步的。

在我們日常生活中也經(jīng)常會被問到什么學歷，一般學歷高的人都會讓人感覺有文化。雖說有學歷不等于有文化，但在日常生活中，學歷的高低往往影響決定著人的印象，有學歷就是知識分子，沒學歷的一般就被理解為沒文化，這說明了現(xiàn)在社會對高學歷的認可，對知識分子的尊重?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，大多數(shù)成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經(jīng)過學歷，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高你的思考能力，機會都是留給有準備的人，只有不斷的學習，提高文化水平，增強競爭力，當機會來臨時，才能有十足的把握抓住。

在提升學歷方面，江蘇省的高職大專學生提升學歷的方式一般有三種，分別是專轉本、專接本和專升本。專接本和專升本提升的都是第二學歷，但不少名企事業(yè)單位、國家機構看重的仍是學歷，那么在這種情況下即使你后續(xù)獲得了在職研究生學歷但對?？粕舐殎碇v還是不具備優(yōu)勢的，在一定程度上是含金量低的表現(xiàn)。而專轉本不同，專轉本需要參加省統(tǒng)考，考試錄取后進入你所報考的大學繼續(xù)就讀大三和大四，畢業(yè)后取得統(tǒng)招全日制本科文憑，拿雙證，學歷是本科。三種方式提升的學歷都是正規(guī)學歷，但是含金量與社會認可度有區(qū)別。對于高職學生來說，專轉本是不可錯過的機會，是這一生中僅有的，也是后一次考統(tǒng)招全日制大學的機會。

專轉本分為三年制和五年制專轉本，三年制專轉本是指高考后的學生上的三年全日制大專后一年參加轉本選拔考試，而五年制專轉本是指中考后上五年一貫制高職的學生參加的轉本選拔考試。兩者轉本都是屬于全日制，但是考試內容，方式，分數(shù)，報考學校均不相同。所以家長和學生在咨詢時一定要分清楚是三年制大專還是五年制高職。

江蘇智博五年制專轉本輔導優(yōu)勢：

1、的師資力量：專轉本匯集高校教師及命題專家。對應考綱、了解命題的思路，有些甚至參與過命題。

2、采取連鎖辦學的模式在江蘇省多個城市辦有教學點?？梢源┎逶诟鱾€城市。比如南京的學院家是無錫的，那么平時周末上課可以在南京校區(qū)，寒暑假可以在無錫校區(qū)上課。我們的目標就是為學生提供更、更方便的服務。

3、教材:很多老師曾參與命題或閱卷。對考試范圍、重點十分了解而選用的教材則更具有針對性。

4、有效的管理團隊:專轉本每門課的講授老師為主講加跟蹤輔導老師，確保每個學員都能及時的吸收每日學習內容。

5、的教學質量:專轉本所有的輔導班均為小班化教學、為了教學質量的提高，我們實行嚴格的考勤制度，切實從根源上把教學質量抓上來。

6.志愿填報指導：江蘇智博專轉本每年都有多次模擬考試，將各城市同專業(yè)的培訓學生成績進行排名，更針對性的提高學生成績，補差拔優(yōu)，從根本上保證學生有本科可上。

學歷只是外套，缺了固然不行，因為很多地方不會讓光膀子的人進。但進了公司，你還得脫了外套、捋起袖子，拿出真本事來干。本科學歷雖說不會時刻有用，但關鍵時刻沒有的話會喪失很多機會，能讓你比別人多條路，機會是留給有準備的人的，遇到機會，你的對手被這些門檻卡下去了，而你卻因此成功了，這就是擁有本科學歷的重要性。

更多咨詢可聯(lián)系無錫智博總校季老師一三八（五年制）一二一九（專轉本）七六零二（微 同）。到校可免費領取試聽課程。詳細地址：無錫市梁溪區(qū)中山路618號茂業(yè)天地五樓。