隨著會(huì)展產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)如今越來越多的會(huì)務(wù)服務(wù)公司漸漸成立，知名的會(huì)務(wù)服務(wù)公司如上?；萆鷷?huì)務(wù)服務(wù)公司等。會(huì)務(wù)服務(wù)越來越成為會(huì)展行業(yè)的一個(gè)重要組成部分。我們只有僅僅抓住這個(gè)部分，做好會(huì)務(wù)服務(wù)的每個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升專業(yè)水平，才能打造出高品質(zhì)的會(huì)務(wù)服務(wù)！

每到年末，各個(gè)企業(yè)都會(huì)召開年終總結(jié)大會(huì)，對(duì)公司過去一年所取得的成績進(jìn)行回顧，對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理，對(duì)公司的未來進(jìn)行展望。年會(huì)本質(zhì)上是企業(yè)內(nèi)部的自我剖析會(huì)議，具備一定私密性和封閉性，但由于年會(huì)自帶的話題屬性，導(dǎo)致年會(huì)的“公關(guān)”效果逐漸開始形成，哪家企業(yè)年會(huì)辦的好，哪家企業(yè)請(qǐng)到了明星前來表演，哪家企業(yè)在年會(huì)上給員工發(fā)了xx大獎(jiǎng)等等，都會(huì)在行業(yè)內(nèi)外以談資的形式進(jìn)行傳播，都在對(duì)企業(yè)的形象輸出形成影響。

流程安排上，一般是先由主持人開場(chǎng)，宣布年終總結(jié)大會(huì)正式開始，然后各部門及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)進(jìn)行年度述職報(bào)告，總結(jié)各個(gè)部門的成績和項(xiàng)目進(jìn)度，然后由總經(jīng)理出席發(fā)言，對(duì)企業(yè)的年度表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)歸納，并提出新一年的目標(biāo)和計(jì)劃，接下來由主持人宣布領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)為員工頒獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金以及合影留念，然后邀請(qǐng)員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

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一般來說，年會(huì)的議程安排相對(duì)固定，能讓人產(chǎn)生話題并傳播的主要是抽獎(jiǎng)、頒獎(jiǎng)、晚會(huì)表演環(huán)節(jié)，畢竟，大家都羨慕那些對(duì)員工大氣的企業(yè)，在員工福利上不遺余力的公司自然會(huì)在行業(yè)內(nèi)成為大家談?wù)摰膶?duì)象，而年會(huì)則是一個(gè)的自我展示的平臺(tái)。但除了對(duì)外公關(guān)上，年會(huì)更多的側(cè)重于對(duì)內(nèi)公關(guān)，所以，在預(yù)算有限的情況下，辦好一場(chǎng)年會(huì)有哪些要點(diǎn)呢？