如果你有了工程師職稱，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！

評(píng)審職稱一般需要職稱申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果，通過了單位審核，可以向職稱評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，經(jīng)過評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱資格，并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱評(píng)審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來說，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。

工程師職稱作用：對(duì)于個(gè)人，用來漲工資，評(píng)定職稱，做項(xiàng)目經(jīng)理的必要條件。單位作用：用于提升企業(yè)資質(zhì)，比如乙級(jí)建筑資質(zhì)升級(jí)為甲級(jí)，或者二級(jí)升一級(jí)等等，必須要一定數(shù)量的中級(jí)和高級(jí)工程師才可以參加資質(zhì)申請(qǐng)。 工程總承包，分包，招投標(biāo)，也需要一批具有中級(jí)高級(jí)工程師人員才能取得相應(yīng)的資格。

工程師職稱是由人社局評(píng)定的，人社局評(píng)定委員會(huì)首先考慮的是參加評(píng)定的工程技術(shù)人員的年齡以及工作年限：再次是參加評(píng)定人員的資歷，其次是工作表現(xiàn)，后是個(gè)人的學(xué)術(shù)成果。

目前我們國(guó)家的職稱查詢一共有3種方式：一、公對(duì)公發(fā)函查詢（任何私人或者小型單位人社局是不受理的）：二、電話查詢（報(bào)申報(bào)人的證書編號(hào)，批文號(hào)）： 三、網(wǎng)上查詢（輸入證書編號(hào)或者身份證號(hào)碼查詢）；不同人社局的驗(yàn)證方式是不同的。