職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過(guò)一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試(如:職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
如果你有了工程師職稱,在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞,擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí),也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知,用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才,而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明!
評(píng)審職稱一般需要職稱申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平,一般學(xué)歷大專,工作了一定相應(yīng)的年限,取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果,通過(guò)了單位審核,可以向職稱評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱資格,并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可,按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱評(píng)審制度上還存在很多不足之處,但從整體上來(lái)說(shuō),在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。
工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核,個(gè)人升職加薪(尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當(dāng)中),企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)(根據(jù)項(xiàng)目要求需要具備一定數(shù)量的高級(jí)工程師、中級(jí)工程師)等。 從評(píng)審條件上可以看出,一般想要評(píng)中級(jí)職稱,需要先取得助理工程師才行,隨著支撐評(píng)審工作改革,助理工程師申報(bào)評(píng)審相對(duì)比較簡(jiǎn)單,其評(píng)定條件還是很容易滿足的。