職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

我公司依靠強(qiáng)大的信息資源和人脈資源，憑借自身過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆?wù)和“一對(duì)一”的顧問(wèn)，提供專(zhuān)人為客戶進(jìn)行材料準(zhǔn)備指導(dǎo)，無(wú)需客戶本人送審材料，我們?nèi)珯?quán)代理，簽約客戶成功率高。

1、評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)首先就是需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料，中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)重點(diǎn)需要準(zhǔn)備的就是業(yè)績(jī)和論文材料，想?yún)⒓又屑?jí)職稱(chēng)評(píng)審人才，必須具備一定量的業(yè)績(jī)和2篇論文(具體以文件要求為準(zhǔn))，這都是非常重要的。

2、另外中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審還需要有當(dāng)?shù)厣绫?、學(xué)時(shí)材料、工作證明等等的基礎(chǔ)材料，每一項(xiàng)都不容忽視。

職稱(chēng)評(píng)審是已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。