《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》相繼頒布，出于保護勞動者的立法宗旨，對企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。因此，從調整企業(yè)人力資源管理理念，提升員工關系管理水平，避免勞動糾紛和沖突，建立和諧的勞動關系等各方面來講，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經營管理特點、行業(yè)特點、用工方式及種類量身打造精品員工手冊，對于企業(yè)的成長和發(fā)展至關重要。登尼特專業(yè)代寫員工手冊18年，專業(yè)團隊，值得信賴。