什么企業(yè)適合IT外包決定何時(shí)服務(wù)方法

現(xiàn)在IT外包出現(xiàn)在人們的視線(xiàn)中，那么什么是IT外包呢?IT外包有什么作用之處呢?

首先就是處于“非常時(shí)期”的企業(yè)，需要節(jié)約成本。如果企業(yè)在“初創(chuàng)期”和“過(guò)渡時(shí)期”就會(huì)面臨資金緊張的問(wèn)題，在這種“非常時(shí)期”緊縮得一塌糊涂，所以這種情況許多企業(yè)會(huì)選擇成的預(yù)算往往導(dǎo)致招來(lái)的運(yùn)維人員資歷且技術(shù)方面不佳，時(shí)常會(huì)因?yàn)榛藭r(shí)間功夫下了后卻做本更低的IT外包公司來(lái)度過(guò)燃眉之急。

以小型企業(yè)為例，聘請(qǐng)一個(gè)合格的有經(jīng)驗(yàn)的I企業(yè)IT外包T經(jīng)理或工程師，月薪至少是5000元以上，一般水平的IT工程師，月薪也在3000元左右，再加上其它福利、補(bǔ)貼、培訓(xùn)、管理、辦公等費(fèi)用，每個(gè)IT工作人員至少花費(fèi)5萬(wàn)至10萬(wàn)元，企業(yè)還要承擔(dān)員工離職等風(fēng)險(xiǎn)。而通過(guò)IT外包，至少可以為公司節(jié)約60%以上IT方面的開(kāi)支。

第二點(diǎn)就是員工不多，且身兼數(shù)職的公司。一些公司出于節(jié)約成本的目的，常常會(huì)選擇稍微懂點(diǎn)IT知識(shí)的員工兼職做網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)。但這樣的運(yùn)維僅僅是停留在完成任務(wù)的企業(yè)IT外包層面，根本談不上專(zhuān)業(yè)可言，水平較低，維護(hù)效果較差。而且員工身兼數(shù)職，有種被公司過(guò)度壓榨的感覺(jué)，難免心懷不滿(mǎn)。

您是否打算將業(yè)務(wù)中的IT服務(wù)外包，但不知道從哪里開(kāi)始？放棄控制權(quán)和委派復(fù)雜的工作對(duì)許多企業(yè)主來(lái)說(shuō)都是挑戰(zhàn)，但是這種工作方式可以幫助您節(jié)省金錢(qián)，時(shí)間和壓力。

1.何時(shí)需要節(jié)省時(shí)間

開(kāi)展業(yè)務(wù)就是要有效地利用時(shí)間。知道什么時(shí)候?qū)⒉糠止ぷ魍獍o其他專(zhuān)業(yè)人員，而不是讓您的IT部門(mén)加班工作并獲得平均質(zhì)量的企業(yè)IT外包工作。

如果您還沒(méi)有一個(gè)完整的IT部門(mén)，那么您可能會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)面試和尋找候選人。而是聘請(qǐng)一位經(jīng)過(guò)證明的自由職業(yè)者或公司來(lái)滿(mǎn)足您企業(yè)的IT需求。

2.何時(shí)需要削減開(kāi)支

如果召集內(nèi)部的IT專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)您來(lái)說(shuō)太昂貴了，外包可以幫助您減少開(kāi)支。您將節(jié)省雇用，維護(hù)和培訓(xùn)新員工以及需要為每位員工提供的辦公室工作站和計(jì)算機(jī)的費(fèi)用。

此外，外包公司支付自己的健康保險(xiǎn)和員工假期，因此您只需擔(dān)心與IT服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。

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