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自從疫情以來，許多公司都面臨著巨大的經(jīng)濟壓力，2020年國家為應(yīng)對疫情的沖擊，出臺了相關(guān)扶持政策——階段性減免企業(yè)社保費，住房公積金緩繳。好在今年整體情況有所好轉(zhuǎn)，但是仍有很多企業(yè)依舊沒恢復(fù)過來，資金流的運轉(zhuǎn)成立很多領(lǐng)導(dǎo)人焦頭爛額的事。

例：有個朋友跟我們聯(lián)系，說他們老板因為公司從疫情后效益一直不好，考慮公司情況，給員工兩個選擇，不知如何是好。

選擇一：不交社保，會漲些工資（具體未定）

選擇二：交社保，工資暫時不漲了小編覺得作為公司的領(lǐng)導(dǎo)人冒著違法的風(fēng)險想著節(jié)約成本，的確體現(xiàn)了很多中小企業(yè)的難處。不過應(yīng)該從其他方面開源節(jié)流，不交社保是違法的，不因員工的意愿而改變。01.首先，老板這樣的決定是不合法的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。02.企業(yè)為員工繳納社保是具有強制性的，不存在因為效益不好就不交，并且雖然你們老板說如果不交的話工資稍微漲一些，但是對于員工來說損失肯定超過漲的這部分工資。社保知識是個很大的學(xué)問。社保是國家給我們的福利，并且對于我們的生活和工作有很大的意義及影響。

03.基礎(chǔ)保險就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老是累計的，繳滿15年即可在退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金，并且遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。醫(yī)療保險的的話可以購藥、看病和報銷等，如果中斷的話會影響報銷。

04.工傷、生育都是公司出資繳納的，對于女性朋友來說，一般生育想要領(lǐng)取生育津貼的話需要連續(xù)繳納1年，具體的要看當?shù)卣?；男性朋友的話不要覺得生育保險沒有用，如果女方懷孕期間離職或者失業(yè)的話，就可以男方進行申報領(lǐng)取，也是一筆福利哦。

05.失業(yè)保險是失業(yè)了可以領(lǐng)取失業(yè)金，但領(lǐng)取的話就不能繳納社保了，所以從連續(xù)性上來說不太建議領(lǐng)取，如果失業(yè)的話可以自己繳納社?；蛘哒掖U公司來過度一下，避免斷交的問題。

06.如果公司不肯繳納社保的話，員工又想維護自己的權(quán)益，可以進行仲裁或投訴，一般正規(guī)公司都會繳納的，如果發(fā)生仲裁對公司會有極大的負面影響甚至罰款。

我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務(wù)至上，合作共贏是名創(chuàng)公司的服務(wù)宗旨，名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網(wǎng)點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為網(wǎng)點齊全、服務(wù)、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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