任何企業(yè)經營到一定階段，本質上都是一家培訓公司，他首先是培養(yǎng)客戶，也就是我們常說的教育客戶，更重要的培訓自己的員工，為自己企業(yè)源源不斷地生產合適的人，這就是企業(yè)經營的又一個目標。

副總理陳云曾說，毛主席培養(yǎng)了一代人。這就建立了一個新中國。企業(yè)培訓亦如此。作為組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成模塊，其意義在于從企業(yè)的角度來看，可以推動企業(yè)組織的發(fā)展，讓員工更有能力為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，提升組織績效。從員工的角度來看，可以實現(xiàn)獲得或改進與其工作有關的知識、技能、態(tài)度和行為，彌補其自身不足之處，讓員工隨著企業(yè)成長而成長。

漢陽企業(yè)培訓公司-落地幫專業(yè)企業(yè)培訓提升團隊力量！武漢落地幫集團核心創(chuàng)始人團隊均擁有十年以上行業(yè)從業(yè)經歷；在業(yè)內采用“培訓+咨詢+運營”落地服務新模式；公司成立一年以來，整合吸引了近三十位實戰(zhàn)管理、企業(yè)家導師加盟，深度賦能企業(yè)發(fā)展，攜手助力企業(yè)成長。集合眾智、無往不利！

對于企業(yè)培訓，作為一種解決企業(yè)人才問題以及生產人的方式，在很多人的印象中，主要還是以課堂講授的形式進行的。而關于企業(yè)培訓的形式，其實還是有很多不同的。

1.現(xiàn)場實戰(zhàn)培訓

無論是什么方面的學習，實際操作的效果都遠遠超過理論的傳授，尤其是很多企業(yè)的技術人員，更是依靠于實際操作的，所以企業(yè)培訓師親臨現(xiàn)場，在實際操作中做出相關的指導是非常不錯的，也是能夠很大層面上保證培訓效果的一種形式。

2.溝通交流式培訓

另一種培訓方式是溝通交流式培訓。

企業(yè)培訓不一定非要局限于教室內上課，很多情況下，通過企業(yè)內部成員相互之間的溝通交流，也是可以達到很不錯效果的一種形式。而這種培訓形式比較簡單，容易進行且非常節(jié)省成本，不足之處就是沒有一個整體的結構性可言，所培訓的內容也會過于松散。

3.會議式培訓

通過開會進行討論發(fā)言的方式進行培訓也是一種可行性較強的方法。這種方法促進員工自主思考，并且給其發(fā)言的空間，同時講述者和受訓者之間能夠更大程度去溝通，其效率和收獲都會比較大。

關于武漢落地幫集團：

落地幫集團是一家集新商業(yè)生態(tài)聯(lián)盟、企業(yè)培訓、管理咨詢、商業(yè)運營、項目投資于一體的企業(yè)綜合服務商。

公司總部坐落于九省通衢之稱的武漢，核心創(chuàng)始人團隊均擁有十年以上行業(yè)從業(yè)經歷；在業(yè)內采用“培訓+咨詢+運營”落地服務新模式；公司成立一年以來，整合吸引了近三十位實戰(zhàn)管理、企業(yè)家導師加盟，深度賦能企業(yè)發(fā)展，攜手助力企業(yè)成長。集合眾智、無往不利。

落地幫集團以客戶為中心、以市場為導向，依托豐富的運營經驗竭盡所能為平臺關聯(lián)方提供“補鏈”服務，基于市場需求的不斷升級，公司將衍生出更多的產品服務來滿足用戶的需求，更好的支持企業(yè)突破瓶頸，實現(xiàn)其商業(yè)價值。知行合一，廣結善緣。誠信是成功的基石，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。

未來，落地幫集團必將成為商海大潮中的航母，為中國企業(yè)的發(fā)展保駕護航。