對于求職者,很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候,也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中,也對職稱有著明確的要求。
取得中級職稱并不是那么容易,需要滿足一定的社保條件、學(xué)歷資歷條件和論文要求等。建筑設(shè)計工程師職稱到底作用性多大,還取決于個人的能力,專業(yè)人才需要不斷的努力,追求自身專業(yè)能力的發(fā)展,中級職稱才能發(fā)揮更重要的作用。
中級工程師申報人須符合下列條件之一: (1)博士研究生畢業(yè); (2)碩士研究生畢業(yè)后,從事所申報專業(yè)工作滿3年; (3)本科畢業(yè)后,從事所申報專業(yè)工作滿5年; (4)??飘厴I(yè)后,從事所申報專業(yè)工作滿7年; (5)??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后,取得助師級專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格滿4年; (6)1982年底前取得中專學(xué)歷,并從事所申報專業(yè)工作滿15年。
在正式開始職稱評審后,首先會對評審者的資料進行初步審核,下一步就是進行專家評審,評審的形式類似于論文答辯的形式,專家評審團會向評審者提出幾個相關(guān)的問題,然后根據(jù)回答的完整程度來給出自己的選擇,通過的原則是少數(shù)服從多數(shù),票數(shù)過半即可視為通過。