職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

很多專(zhuān)業(yè)人才都會(huì)想，花錢(qián)評(píng)中級(jí)工程師職稱(chēng)到底值不值得？其實(shí)，類(lèi)似建筑設(shè)計(jì)中級(jí)工程師職稱(chēng)、注冊(cè)工程師等，都是晉升的重要條件。有些建筑類(lèi)型的公司，對(duì)于中級(jí)工程師的人數(shù)會(huì)有要求；某個(gè)大項(xiàng)目的完成需要高級(jí)工程師級(jí)別的人監(jiān)督等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱(chēng)的作用性，就體現(xiàn)在這里。

如果求發(fā)展，想要提升自我的價(jià)值，職稱(chēng)就是直接的目標(biāo)和方向，在具備了一定的學(xué)歷和資歷之后， 考取職稱(chēng)就是水到渠成的事了。擁有了職稱(chēng)之后，即使不再?gòu)氖录夹g(shù)工作，也可以將職稱(chēng)證書(shū)掛靠在企業(yè)，收取一定的報(bào)酬。

職稱(chēng)一直作為一個(gè)成功的標(biāo)志，被現(xiàn)在的人所追尋。公司工作地位，工資多少，福利待遇怎樣都多多少少跟職稱(chēng)相關(guān)，所以每個(gè)人都愿意為評(píng)職稱(chēng)，付出自己全部的心血。需要準(zhǔn)備的資料包括你的個(gè)人信息、所發(fā)表的職稱(chēng)論文、對(duì)工作做出的業(yè)績(jī)以及個(gè)人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評(píng)審表上。