初級工程師評審要求：理工科畢業(yè)， （1）中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿5年，可以通過評審獲得證書。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)滿3年，可初定助理級職稱。 （3）獲得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位工作滿1年，可初定助理級職稱。

申報副高級職稱評審要求： （1）獲得大專學(xué)歷并取得中級職稱后，從事技術(shù)工作滿7年，可申報評審副高級職稱。 （2）獲得大學(xué)本科畢業(yè)取得中級工程師職稱滿5年后，可申報評審副高級職稱。 （3）獲得碩士學(xué)歷學(xué)位，取得中級工程師滿4年后，可以申報副高級工程師。 （4）獲得博士學(xué)位，取得中級工程師，從事專業(yè)技術(shù)滿2年后，可申報評審副高級工程師職稱。

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。