職稱評審是對技術(shù)人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。

以考代評，指在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進行相應(yīng)系列和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律通過參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。通過這類方式申報的，只要考試成績合格即可獲得相應(yīng)的職稱。會計、審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、船舶、翻譯、藥學行業(yè)等8個系列的初、中級專業(yè)技術(shù)資格評定，計算機與軟件系列的初、中、高級專業(yè)技術(shù)資格評定，都是實行以考代評的。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！