人力資源師簡介（1）人力資源管理就是預(yù)測組織中人力資源需求，作出人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、勞動關(guān)系管理，結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)資源較優(yōu)配置的全過程。人力資源作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。

（2）根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小，人力資源部會配備相應(yīng)的專員、經(jīng)理和總監(jiān)，人力資源部是每個公司必設(shè)定核心部門。機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專業(yè)人才600多萬，HR人才的缺口在全國達86萬人以上，僅廣東保守估計缺口就在9萬人左右。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。