一個的直播培訓(xùn)師在我們企業(yè)的人才培養(yǎng)中,可以起到品牌效應(yīng)、文化宣導(dǎo)、知識傳播的示范作用,他需要具備五個方面的能力:一是良好的意愿,即線下和線上的區(qū)別。二是氛圍營造,即親和力和節(jié)奏把控。三是課程設(shè)計,包含腳本和資源。四是直播技巧,重要的是互動。五是與時俱進(jìn),主要是設(shè)備和資訊。
目前市面上有很多的直播帶貨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以考慮,很多人覺得這些機(jī)構(gòu)看起來就不太靠譜,其實不盡然,并不是所有的直播帶貨培訓(xùn)公司都不可信,大多數(shù)人只是被自己以前的刻板印象所影響,覺得這種機(jī)構(gòu)怎么會正規(guī)?其實在現(xiàn)在這個網(wǎng)絡(luò)時代,直播已經(jīng)成為一種大勢,自然它的相關(guān)產(chǎn)業(yè)也就發(fā)展起來了。
鄭州天樂的培訓(xùn)優(yōu)勢在于,打破傳統(tǒng)商學(xué)院理論為主的教學(xué)模式,利用真實案例進(jìn)行吸收融合,創(chuàng)新,采用逆向思維進(jìn)行傳導(dǎo),授業(yè),解惑,學(xué)習(xí)過程中注重互動和交流,形成具體解決問題的方案。
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