職稱(chēng)評(píng)審有利于升職加薪、入戶廣州、提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力等等，百利而無(wú)一害。

一、學(xué)歷資歷要求。

高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審條件要具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，或?qū)W士以上學(xué)位，取得工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年，且近5年的年度考核或績(jī)效均為稱(chēng)職（合格）以上；

或博士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績(jī)效均為稱(chēng)職（合格）以上，高級(jí)工程師職稱(chēng)。

大專(zhuān)學(xué)歷不可評(píng)，需要先提高學(xué)歷，專(zhuān)升本之后才能符合高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審條件。

二、理論知識(shí)。

需要熟練掌握基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。

三、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果。

工作業(yè)績(jī)：獲得不同級(jí)別、不同名次的獎(jiǎng)項(xiàng)。名次一般限制在前3名。獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別越高，名次可相應(yīng)的放寬。

在國(guó)企或者公有制單位中，職稱(chēng)是個(gè)人職位和待遇的保障，沒(méi)有職稱(chēng)就沒(méi)有待遇，不能升職；而對(duì)于一些私企，如果您比同事多一個(gè)職稱(chēng)，那么公司給到的工資都會(huì)高很多。工程師行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從中級(jí)職稱(chēng)證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@是獲取職稱(chēng)認(rèn)可的前提條件。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類(lèi)：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。 高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授，研究類(lèi)副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。 高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。